Stipendio e Bonus del 2 Giugno nella Busta Paga degli Italiani: Come Funziona
Il 2 giugno è una data importante per gli italiani, segnando la Festa della Repubblica. Quest’anno, il 2 giugno 2024, cade di domenica, e ciò comporta alcune implicazioni particolari per quanto riguarda il trattamento economico dei lavoratori italiani. Analizziamo in dettaglio cosa significa questa festività in termini di busta paga e quali sono le normative che regolano il bonus del 2 giugno.
Bonus del 2 Giugno: A Chi Spetta
Il 2 giugno, essendo una festività nazionale, è regolato da leggi specifiche che tutelano i diritti dei lavoratori. Quando questa data cade di domenica, come accade nel 2024, viene considerata una festività non goduta. Secondo l’articolo 5, comma 3, della legge n. 260 del 1949, i lavoratori italiani hanno diritto a ricevere un compenso aggiuntivo in busta paga. La normativa stabilisce che “Qualora la festività ricorra nel giorno di domenica, spetterà ai lavoratori stessi, oltre la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compreso ogni elemento accessorio, anche una ulteriore retribuzione corrispondente all’aliquota giornaliera”. Questo significa che i lavoratori riceveranno un pagamento aggiuntivo oltre al loro stipendio abituale.
Come Cambia la Busta Paga
L’importo del bonus varia in base alla tipologia di retribuzione dei lavoratori. Per gli impiegati e gli operai con uno stipendio fisso, l’importo aggiuntivo sarà equivalente alla retribuzione di un giorno di lavoro. Secondo le stime riportate dal sito Business.it, si può calcolare l’importo esatto del bonus dividendo lo stipendio lordo mensile per 26. Ad esempio, con uno stipendio di 2.000 euro lordi, il bonus sarà di circa 77 euro lordi, mentre per uno stipendio di 2.500 euro lordi, il bonus sarà di circa 96 euro lordi.